求助!怀孕了,公司要辞退我!!

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2018-10-10

昨天是我感觉很对不起宝宝的一天,因为妈妈受到了不公平的待遇,忍不住发了很大的火,不知道我的宝宝有没有受到影响不开心事情是这样的:公司由于运行和架构调整问题,又一次裁员行动,通知到我的时候,我已经有了一个半月的身孕,这点从未隐瞒过公司,但是公司没办法,还是要裁我,因为法律规定不允许裁孕妇,就希望通过友好协商来解决。 考虑到我的劳动强度比较大,每天都有面对电脑,还不排除要下工厂,要加班的情况,也担心会影响到宝宝,于是就答应了公司,可以协商解决赔偿金的问题。 昨天上午,公司管理部找我谈话,提出公司的赔偿是按照法律规定的N+1来执行的,其中,N是只在公司服务的年限,希望我接受。

可是N+1这个方案是对正常辞退的人实行的,不适合辞退孕妇。 我在这个台资公司工作5年了,我现在要跟公司谈这方面的赔偿问题,但是找不到具体的案例,像我这样的,公司应该出多少,或者我可以问公司拿多少赔偿金,当然,是在合法合理的范围内,如果公司给不到我要求的,申请劳动仲裁的话,又能拿到多少?诸位妈妈们,身边有没有这样的情况,能否帮我出个主意啊!!。